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【单选题】
影响招聘的内部因素是（ ）

① 企事业组织形象
② 劳动力市场条件
③ 法律的监控
④ 社会文化
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【单选题】
影响招聘的内部因素是（ ）。

① 企事业组织形象
② 劳动力市场条件
③ 法律的监控
④ 国家宏观调控
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些？

① 合法性原则
② 公平性原则
③ 准确性原则
④ 合适性原则
⑤ 内外兼顾的原则
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【判断题】
招聘岗位不同，招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。

① 正确
② 错误
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘流程？

① 预测招聘需求并制订招聘计划
② 招募和甄选人才
③ 评估备选人才
④ 面试官的选取
⑤ 新员工入职培训
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【多选题】
人员招聘的作用有哪些？

① 吸引人才
② 保留人才
③ 使用人才
④ 补充人才
⑤ 调节人才
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【简答题】
员工招聘的原则有哪些?

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【多选题】
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（ ）为招聘渠道。

① 校园招聘
② 租赁公司
③ 内部招聘
④ 猎头公司
⑤ 在专业期刊发布广告
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【多选题】
在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（ ）问题。

① 简单地把笔试成绩作为筛选依据
② 招聘人员无法胜任笔试工作
③ 笔试内容不确定
④ 笔试题目的难度把握不准
⑤ 把笔试气氛弄得很紧张
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段？

① 准备阶段
② 招募阶段
③ 选拔阶段
④ 录用阶段
⑤ 评估阶段
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