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【多选题】
劳动法规定,用人单位自用工之日起满年不与劳动者订立书面合同,视为( )

用人单位劳动者已订立无固定期限劳动合同
用人单位劳动者已订立固定期限劳动合同
自动解除劳动关系
自纠正之日双方协商签定劳动合同
【单选题】
用人单位规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生费用,下列哪项按照国家规定由用人单位支付( )

劳动能力鉴定费用
次性伤残补助金和至四级伤残职工按月领取伤残津贴
因工死亡,其遗属领取丧葬补助金
五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴
【单选题】
《中华人民共和国安全生产法》对事故单位事故级别处罚般事故()罚款

A、一千万以上二千万以下
B、二百万以上一千万以下
C、一百万以上二百万以下
D、三十万以上一百万以下
【简答题】
用人单位应当依法安排劳动者休假节日有哪些?

【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生劳动争议,举证责任坚持( )原则。

方便谁举证
谁主张谁举证
劳动者举证
谁决定谁举证
【简答题】
用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。

【多选题】
用人单位有下列()侵害劳动者合法权益情形之,由劳动行政部门责令支付劳动工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

克扣或者无故拖欠劳动者工资
低于当地最低工资标准支付劳动者工资
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿
【单选题】
个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚,按照( )规定处罚

罚款数额之和
罚款数额高
罚款数额低
【判断题】
使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。

正确
错误
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。

3日
10日
15日
30日