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【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。

① 正确
② 错误
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【单选题】
在人力资源开发的原则中，以（ ）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

① 开发
② 培训
③ 激励
④ 管理
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【简答题】
人力资源的作用体现在哪些方面?

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【多选题】
对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。

① 科学的人力资源环境分析是前提
② 确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③ 实现组织目标是根本
④ 无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
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【判断题】
人力资源是最重要的资源

① 正确
② 错误
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【单选题】
在传统人力资源规划的基本程序中，不包含（　　）。

① 人力资源供给分析
② 人力资源需求分析
③ 企业核心能力认定
④ 评估调整控制与更新
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【判断题】
人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

① 正确
② 错误
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体
② 人是组织有价值的资源
③ 人是不断消耗在工作中的成本
④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是（ ）。

① 人力资源的需求预测
② 人力资源管理系统的设计
③ 人力资源的供给预测
④ 人力资源供给平衡和协调
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确
② 错误
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