【单选题】
致使劳动合同终止的情形包括:( )。 ①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律.行政法规规定的其他情形。
【简答题】
由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担[填空]。
【多选题】
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
②
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
【单选题】
《集体合同规定》第38条规定:“集体合同或专项集体合同期限为([填空])。期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
【判断题】
用人单位和与员工建立工作关系的劳动者,依照劳动法执行。
【简答题】
用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些?
【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
【单选题】
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存( )。
【判断题】
合同是当事人双方的契约,在写法上没有固定的格式。