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【单选题】
致使劳动合同终止情形包括:( )。 ①劳动合同期满;②用人单位法定代表死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律.行政法规规定其他情形。

①②④⑥⑦⑧
①③④⑤⑥⑧
②③④⑤⑦⑧
①③④⑤⑦⑧
【简答题】
由于用人单位原因订立无效合同,对劳动者造成损害,应当承担[填空]。

【多选题】
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列( )情形之一用人单位不得解除劳动合同

劳动者用人单位连续工作已经满10年
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
患病或者负伤,在规定医疗期内
女职工在孕期、产期、哺乳期内
【单选题】
集体合同规定》第38条规定:“集体合同或专项集体合同期限为([填空])。期满或双方约定终止条件出现,即行终止。

2至3年
1至3年
3至5年
2至5年
【判断题】
用人单位与员工建立工作关系劳动者,依照劳动法执行。

正确
错误
【简答题】
用人单位应当依法安排劳动者休假节日有哪些?

【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生劳动争议,举证责任坚持( )原则。

方便谁举证
谁主张谁举证
劳动者举证
谁决定谁举证
【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )

正确
错误
【单选题】
用人单位必须书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取姓名以及签字,并保存( )。

2年以上备查
3年以上备查
5年以上备查
10年以上备查
【判断题】
合同当事人双方契约,在写法上没有固定格式。

正确
错误