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【单选题】
下面那种方法工作标准相比绩效考评方法?。

强迫分配法
核查表法
对比法
排列法
【单选题】
下面那种方法工作标准相比绩效考评方法?。

强迫分配法
核查表法
对比法
排列法
【单选题】
假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布绩效考评方法为( )。

关键事件法
行为观察法
强制分布法
目标管理法
【判断题】
在360度绩效考评方法中主观性最强同事考评

正确
错误
【单选题】
通过对直接影响工作绩效关键性行为进行记录和考评绩效考核方法被称为( )。

排序考评
评级量表法
关键事件法
文字叙述评价法
【单选题】
()一种最古老也是最常用绩效考评方法

书面描述法
关键事件法
评分表法
【单选题】
可以利用以下那种方法来调用命令:()。

三者均可
选择下拉菜单中的菜单项
单击工具栏上按钮
在命令状态行输入命令
【单选题】
可以利用以下那种方法来调用命令:

选择下拉菜单中的菜单项
单击工具栏上按钮
在命令状态行输入命令
三者均可
【单选题】
下面绩效考评指标中不属于能力考评项目的( )

知识
经验阅历
技能熟练程度
工作质量
【多选题】
工作设计中三种方法()。

工作扩大化
绩效评价
工作丰富化
工作职务轮换