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【多选题】
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做?。

① 选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
② 选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③ 选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④ 选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
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【单选题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和（）。

① 半结构化面试
② 单独面试
③ 系列式面试
④ 小组面试
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【判断题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

① 正确
② 错误
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【单选题】
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有 ?。

① 确定性
② 非确定性
③ 发散性
④ 非发散性
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【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]

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【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试

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【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。

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【简答题】
结构化面试的特点有哪些？

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【单选题】
根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和（）。

① 单独面试
② 行为面试
③ 系列式面试
④ 小组面试
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【多选题】
根据面试题目的内容，面试可以分为：

① 情景面试
② 系列式面试
③ 行为面试
④ 小组面试
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