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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。

① 内容上
② 观念上
③ 工作程序上
④ 以上都是
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）

① 内容上
② 观念上
③ 工作程序上
④ 工作方法上
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）

① 内容上
② 观念上
③ 工作程序上
④ 工作方法上
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。

① 内容上
② 观念上
③ 工作程序上
④ 以上都是
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【判断题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。

① 正确
② 错误
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【判断题】
现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确
② 错误
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【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确
② 错误
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【判断题】
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。

① 正确
② 错误
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【多选题】
在人力资源管理中，绩效评估的作用体现在哪些方面（）

① A为最佳决策提供了重要的参考依据
② B为组织发展提供了重要的支持
③ C为员工提供一面有益的“镜子”
④ D确定员工的工作报酬提供依据
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【判断题】
传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对
② 错
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