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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织员工功用主要表现在薪酬福利管理( )协调两方面

经济关系
社会关系
政治关系
劳资关系
【单选题】
人力资源管理具有稳定组织员工功用主要表现在薪酬福利管理( )协调两方面

经济关系
社会关系
政治关系
劳资关系
【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理劳资关系协调两方面具有稳定组织员工作用体现了其( )功能。

政治功能
经济功能
社会稳定功能
其他功能
【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理劳资关系协调两方面具有稳定组织员工作用体现了其( )功能。

政治功能
经济功能
社会稳定功能
其他功能
【多选题】
媒介人力资源管理团队性表现在方面

上层管理人员团队性
节目或栏目制作人员团队性
中层管理人员团队性
同部门人员团队性
【单选题】
员工选拔、薪酬福利人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门职责?

人力资源
行政部
财务部
市场部
【判断题】
人力资源管理具有多重目标

正确
错误
【单选题】
人力资源管理组织具有的角色

战略伙伴
行政专家
员工领头人
变化阻力器
【判断题】
薪酬管理人力资源规划之间关系主要现在人力资源供需平衡上。

正确
错误
【单选题】
人力资源包含两方面内容,一是智力资源,二是()资源

经济
政治
独特
社会