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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段？

① 准备阶段
② 招募阶段
③ 选拔阶段
④ 录用阶段
⑤ 评估阶段
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？

① 对成本收益的评估
② 对录用人数与招聘计划的评估
③ 对录用人员工作质量的评估
④ 对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤ 对录用人员身体状况的评估
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘流程？

① 预测招聘需求并制订招聘计划
② 招募和甄选人才
③ 评估备选人才
④ 面试官的选取
⑤ 新员工入职培训
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？

① 上级签字
② 评估备选人才
③ 招聘渠道的分析与选择准备
④ 招聘信息的拟订与宣传准备
⑤ 面试题库与面试官准备
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些？

① 合法性原则
② 公平性原则
③ 准确性原则
④ 合适性原则
⑤ 内外兼顾的原则
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【多选题】
人员招聘的作用有哪些？

① 吸引人才
② 保留人才
③ 使用人才
④ 补充人才
⑤ 调节人才
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【多选题】
人员招聘的内部因素包括（ ）。

① 企业的声望
② 企业的招聘政策
③ 企业的福利待遇
④ 招聘成本和时间
⑤ 企业的发展阶段
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略？

① 广告
② 就业服务机构
③ 人才招聘会
④ 校园招聘
⑤ 员工推荐
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作的起点？

① 准备阶段
② 招募阶段
③ 选拔阶段
④ 录用阶段
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【多选题】
人员招聘策略包括几大类？

① 人才库策略
② 校园策略
③ 内部招聘策略
④ 猎头策略
⑤ 外部招聘策略
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