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【多选题】
以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果
② 分析与输出培训需求结果
③ 实施培训需求调查工作
④ 制订培训需求调查计划
⑤ 前期准备工作
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【多选题】
以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象？

① 新员工
② 在职员工
③ 主管
④ 高层领导
⑤ 董事
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【单选题】
以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容？

① 阶段层面
② 任务层面
③ 组织层面
④ 人员层面
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【多选题】
以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法？

① 面谈法
② 重点团队分析法
③ 任务分析法
④ 观察法
⑤ 问卷调查法
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【判断题】
培训需求分析是培训前一项重要工作

① 正确
② 错误
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【单选题】
下列不属于培训需求分析意义的是（ ）。

① 获得组织绩效提升的途径
② 了解员工个人需求，赢得组织成员的支持
③ 确定培训的成本与价值
④ 建立信息库资料，为培训后效果评估做准备
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【多选题】
以下哪项属于培训效果评估的方法？

① 访谈法
② 问卷调查法
③ 心理测量法
④ 系统观察法
⑤ 业绩分析法
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【多选题】
新兴的培训需求分析方法有（ ）。

① 专项测评法
② 头脑风暴法
③ 基于胜任力的培训需求分析法
④ 缺口分析
⑤ 任务和技能分析
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【简答题】
工作层面的培训需求分析从哪些方面展开？

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【多选题】
以下哪项属于确定培训经费预算方法？

① 比较预算法
② 比较确定发
③ 人均预算法
④ 推算法
⑤ 需求预算法
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