【单选题】
先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）
【单选题】
先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（ ）
【单选题】
在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )
【单选题】
确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力
【多选题】
选择顶管机，应考虑（ ）等因素，经技术经济比较后确定。
【单选题】
( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
【简答题】
职位与个体是一一匹配的,有[填空]职位就有[填空]。
【单选题】
职位评价的方法里，不属于要素记点法的特点
