工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。 - 答案查看网

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【单选题】

工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。

① 当面填表

② 共同填表

③ 协商填表

④ 独立填表

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【单选题】

在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。

① 重要的少数和重要的多数

② 次要的少数和次要的多数

③ 重要的少数和次要的多数

④ 次要的少数和重要的多数

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【单选题】

（　　）是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。

① 均方差法

② 主成分分析法

③ 主观赋权法

④ 客观赋权法

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【多选题】

专家意见调查法的形式有（）。

① 开调查会

② 随机调查

③ 通信调查

④ 抽样调查

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【单选题】

对幼儿各方面的发展进行评价，具体包括身体发展、认知发展和社会性发展。这种评价方法属于（　）。

① 幼儿发展评价

② 教师工作评价

③ 幼儿园课程评价

④ 托幼机构教育质量评价

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【单选题】

在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。

① 等级标准

② 等级级差

③ 等级档次

④ 职务标准

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【多选题】

确定测评指标权重的方法通常有?。

① 专家加权法

② 德尔菲咨询法

③ 简单比较加权法

④ 对偶比较法

⑤ 回归分析法

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【判断题】

参与法、专家讨论法是验证工作信息是否可靠的方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】

背靠背（back-to-back）的专家调查法是指（）

① Delphi法

② FIDIC法

③ 头脑风暴法

④ 人月费单价法

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【单选题】

专家会议法是哪种预测法( )。

① 定量预测

② 个人经验判断法

③ 专家预测法

④ 征兆指标预测法

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