答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【多选题】
工资管理系统种固定的工资项目有()。

① 基本工资
② 应发合计
③ 扣款合计
④ 实发合计
查看答案解析
【单选题】
工资管理系统的特点不包括()。

① 政策性强、要求严格
② 工资计算重复性强
③ 日常数据输入量少
④ 及时性、准确性要求高
查看答案解析
【多选题】
工资管理系统中，在工资数据录入时的过滤方案中，可以设置（）。

① 工资项目
② 过滤条件
③ 字体大小设置
④ 排序规则
查看答案解析
【判断题】
工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。（ ）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是?

① 多工资类别
② 人员编号长度一致
③ 工资币别必须一致
④ 工资项目设置必须一致
查看答案解析
【判断题】
工资管理是在工资类别下进行的，不同的工资类别相互独立，工资项目、公式等信息可共用。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
系统提供的固定工资项目不能修改。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
工资核算与管理实现电算化可以加强工资管理，有利于下列哪些目的(?)。

① 多发奖金，增加职工收入
② 优化员工配置组织生产和经营
③ 合理控制工资费用，可以有效降低产品成本和减少经营费用
④ 兼顾职工个人、集体和国家三方面的利益
⑤ 企业合理安排现金支出
查看答案解析
【判断题】
用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。（ ）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
在工资管理系统中，所得税设置计算完毕，还需要在（）把相应的所得税额进行引入，供工资计算。

① 工资录入
② 所得税设置
③ 工资发放表
④ 期末结账
查看答案解析
首页 1 2 3 4 末页