【单选题】
用人单位招聘时经常的做法不包括（ ）。
【判断题】
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
【多选题】
在我国，控制用人单位指挥权主要包括（）。
【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ( )
【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ( )
【判断题】
用人单位的工作人员造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。
