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【单选题】
绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价
② 绩效预期
③ 绩效改进
④ 绩效实施
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【单选题】
绩效管理的四个环节依次是

① 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
② 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③ 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④ 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
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【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划
② 绩效培训
③ 绩效关系
④ 绩效任务
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【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核
② 绩效签约
③ 绩效实施
④ 绩效反馈
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效考核的指标可以分为四个层次

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。

① 正确
② 错误
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