答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?

① 工作前状态
② 工作中过程
③ 工作后结果
④ 过程中的表现
查看答案解析
【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

① 工作前状态
② 工作中过程
③ 工作后结果
④ 过程中的表现
查看答案解析
【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

① 工作前状态
② 工作中过程
③ 作后结果
④ 过程中的表现
查看答案解析
【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（ ）

① 10%-20%
② 30%-40%
③ 60%-70%
④ 10%以下
查看答案解析
【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括（ ）。

① 经验阅历
② 绩效计划
③ 企划能力
④ 晋升考评
查看答案解析
【多选题】
绩效考评步骤包括（ ）。

① 改进绩效的指导
② 评价实施
③ 制定绩效改进计划
④ 绩效面谈
⑤ 科学地确定考评的基础
查看答案解析
【单选题】
（ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

① 优先效应
② 首因效应
③ 后继效应
④ 近期效应
查看答案解析
【单选题】
绩效考评的内容不包括（ ）。

① 能力考评
② 态度考评
③ 业绩考评
④ 晋升考评
查看答案解析
【单选题】
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效
② 岗位分析
③ 企业战略
④ 企业文化
查看答案解析
【判断题】
绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。

① 正确
② 错误
查看答案解析
首页 1 2 3 4 末页