进行管理人员选聘的首要环节是。

【单选题】

进行管理人员选聘的首要环节是。

① 制定管理人员选聘计划

② 进行职务分析，制定选聘标准

③ 发布招聘标准

④ 对应聘者进行测试

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【单选题】

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）。

① 管理的欲望

② 冒险的精神

③ 强健的体魄

④ 沟通的技能

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【判断题】

因管理不善，企业被依法撤销的原管理人员不能进行管理层收购。

① 正确

② 错误

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【单选题】

管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（）。

① 管理的愿望

② 勇于创新的精神

③ 强健的体魄

④ 较高的决策能力

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【判断题】

管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员

① 正确

② 错误

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【多选题】

高级管理人员的是（）

① 甲，无民事行为能力者

② 乙，因贪污罪，被判处有期徒刑5年，于2008年2月20日期满释放

③ 丙，到目前为止，依然负有1000万个人债务，到期未清偿

④ 丁，因为交通肇事罪，被判有期徒刑1年，2013年1月3日刑满释放

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【单选题】

管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 普通管理者

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【单选题】

管理控制职能由哪类管理人员来执行（）

① 高层管理人员

② 中层管理人员

③ 基层管理人员

④ 以上均是

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【多选题】

监事、高级管理人员：

① 无民事行为能力或者限制民事行为能力；

② 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年的。

③ 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

④ 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

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【单选题】

管理人员定员的方法是（）　　

① 设备定员法

② 效率定员法

③ 职责定员法

④ 岗位定员法

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