【单选题】
通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 （ ）。
【单选题】
（ ）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
【判断题】
上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。
【单选题】
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（ ）。
【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
【多选题】
在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？ （ ）。
【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（ ）
【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（ ）
【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（ ）
【判断题】
员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
