【判断题】
LMX理论认为，圈内的成员与领导者有着更密切的关系，并且圈内的下属做事更加积极。
【判断题】
领导者—成员交换理论认为，圈内成员之间属于高质量的交换关系
【判断题】
领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的
【判断题】
领导者—成员交换是指，领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励，对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚
【多选题】
诚信领导理论认为，领导者值得信任的特征有（ ）
【单选题】
维修管理的成败就与企业的成败有着更加密切的关系。（ ）
【判断题】
中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。
【判断题】
在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。
