【单选题】【消耗次数:1】
在评价银行流动性风险时,( )指标的涉及考虑了银行一些表外业务的影响。
证券资产/总资产
预期现金流量比
现金资产国库券/总资产
净贷款/总资产
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【单选题】 从资产流动性方面反映总资产效率的指标是()。
①  产品销售率
②  总资产收入率
③  总资产周转率
④  总资产产值率
【单选题】 影响总资产收入率的因素除总资产产值率外,还有()。
①  产品销售率
②  总资产报酬率
③  固定资产产值率
④  总资产周转率
【单选题】 流动资产占总资产的比重是影响()指标变动的重要因素。
①  总资产收入率
②  总资产周转率
③  总资产报酬率
④  总资产产值率
【多选题】 企业预计资产未来现金流量时,应当综合考虑的因素有
①  以资产的当前状况为基础预计资产未来现金流量
②  预计资产未来现金流量不应当包括筹资活动和所得税收付产生的现金流量
③  对通货膨胀因素的考虑应当和折现率相一致
④  内部转移价格应当予以调整
【多选题】 下列各项中,可能直接影响企业总资产收益率指标的有?
①  提高销售净利率
②  提高总资产周转率
③  提高资产负债率
④  提高流动比率
⑤  提高固定资产周转速度
【单选题】 总资产报酬率是指()与平均总资产之间的比率。
①  息税前利润
②  利润总额
③  净利润
④  息前利润
【多选题】 影响总资产报酬率的因素有()。
①  资本结构
②  销售利润率
③  产品成本
④  总资产的周转率
⑤  销售息税前利润率
【多选题】 影响总资产报酬率的因素有()。
①  资本结构
②  产品成本
③  销售利润率
④  总资产周转率
⑤  销售息税前利润率
【多选题】 总资产周转率的影响因素有(  )。
①  行业特点
②  资产结构
③  流动资金转率
④  长期资产利用率
【多选题】 影响总资产周转率的因素包括
①  各项资产的合理比例
②  各项资产的利用程度
③  资产结构
④  营业收入
⑤  固定的费用支出
随机题目
【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
【单选题】 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
【多选题】 <p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求,则该企业可采取的策略有()</p>
①  永久性解雇
②  鼓励提前退休
③  减少工作时间
④  共同分担工作
⑤  改进技术或进行超前生产
【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本
【多选题】 <p>失业保险基金的筹集原则主要有()</p>
①  强行原则
②  强制性原则
③  强迫性原则
④  无偿性原则
⑤  固定性原则
【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
【多选题】 <p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些?()</p>
①  宏观经济形势的影响
②  招聘单位所在地区的影响
③  所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④  竞争对手的影响
⑤  相关政策很法规的影响
【判断题】 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()
① 
② 
【判断题】 建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
②