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【单选题】【消耗次数：1】
以下哪个不是网络营销的手段？（ ）
① 搜索引擎注册与排名
② 交换链接
③ 商品展销会
④ 网上商店
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【单选题】 作为网络营销的常用方法之一，搜索引擎优化的根本目的是什么：
①  为用户通过搜索引擎获取有效信息
②  建设搜索引擎优化导向的网站
③  让网站符合搜索引擎的收录和排名规则
④  让网站获得尽可能多的访问量
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【单选题】 搜索引擎营销的主要特点有（ ）
①  搜索引擎营销与企业网站可以分开
②  搜索引擎营销传递的信息不发挥向导作用
③  不能实现较高程度的定位
④  搜索引擎营销是客户主导的网络营销方式
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【单选题】 常用搜索引擎按其工作方式可分为_____、目录索引类搜索引擎和元搜索引擎三类。
①  集合式搜索引擎
②  标题搜索引擎
③  简单式搜索引擎
④  全文搜索引擎
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【单选题】 以下（）选项不是流行的搜索引擎名称。
①  谷歌
②  百度
③  搜狗
④  甲骨文
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【多选题】 基于搜索引擎自然检索的网络营销方法重在网站优化和运营，其中不包括
①  网站内容更新及时，保持网站内容有效性
②  每个网页都含有大量热门关键词
③  为每个图片设置合理的ALT属性
④  合理的网站内部链接和外部练级
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【单选题】 下列搜索引擎中，属于元搜索引擎的有（）。
①  搜狗
②  360综合搜索
③  Google
④  Baidu
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【单选题】 以下哪个不是网络营销的分类？（）
①  搜索引擎营销
②  微信营销
③  博客营销
④  网上商店
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【单选题】 以下哪个不是网络营销的分类？（ ）
①  搜索引擎营销
②  微信营销
③  博客营销
④  网上商店
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【单选题】 利用搜索引擎工具可以实现的营销目标有（ ）
①  不被搜索引擎收录
②  在搜索结果中排名靠后
③  增加用户点击率
④  将浏览者不能转化为顾客
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【判断题】 GOOGLE搜索引擎是被动式搜索引擎。
①  正确
②  错误
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【判断题】 孟母三迁，可以看成强化理论在现实中的具体体现。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一些证据表明，在培训效果转化中，心理逼真比物理环境逼真所起的作用要大一些。
①  正确
②  错误
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【多选题】 期望理论认为一个人的行为基于三个因素：（ ）。
①  期望
②  努力程度
③  实现手段
④  效价
⑤  内部动机
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【多选题】 英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（ ）重要角色。
①  管理者
②  设计者
③  培训者
④  创新者
⑤  顾问
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【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（ ）转变。
①  学习
②  开发
③  教育
④  学校
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【单选题】 通过这门课的学习，能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具，并能实际应用。这属于学习成果中的（ ）。
①  言语信息
②  智力成果
③  认知成果
④  态度成果
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【单选题】 （ ）是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
①  自我效能
②  学习环境
③  学习目标
④  学习方法
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【单选题】 假设有一台机器，除非操作员将操纵杆保持在特定位置，否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于（ ）的结果。
①  正强化
②  负强化
③  惩罚
④  消退
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【单选题】 随着知识经济的发展，（ ）对企业生存和发展起着举足轻重的作用，人力资源超过物质资本，成为企业最主要的财富。
①  人力资源开发
②  薪酬管理
③  招聘与配置
④  劳动关系管理
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