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【单选题】【消耗次数：1】
孤独、退缩、对亲人没有依恋心情，不能领会表情的含义，也不会表示自己的要求和情感，这是婴儿孤独症的（）障碍。
① 行为
② 语言
③ 社会交往
④ 情绪
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【单选题】 孤独、退缩、对亲人没有依恋之情，不能领会表情的含义，也不会表示自己的要求和情感，这是婴儿孤独症的（）障碍。
①  行为
②  语言
③  社会交往
④  情绪
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【判断题】 孤独、退缩、对亲人没有依恋之情，不能领会表情的含义，也不会表示自己的要求和情感，这是婴儿孤独症的行为障碍。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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【单选题】 孤儿院孩子往往没有良好的社会适应行为，也不能建立起对人对已的信任。这是因为他们缺乏（ ）。
①  早期依恋关系
②  正常母爱
③  细心照料
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【多选题】 通过薪酬调查，企业可以获得的外部信息有
①  本行业薪酬发展趋势
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【单选题】 薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是（ ）
①  薪酬的外部公平性或者外部竞争性
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④  薪酬管理过程的公平性
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【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为
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【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（ ）公平。
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【判断题】 一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定，从而促进团队合作与部门配合。
①  正确
②  错误
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【判断题】 不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析是以工作范围以及任职资格为依据，确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①  正确
②  错误
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【判断题】 长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列属于直接薪酬的有
①  基本薪酬
②  绩效薪酬
③  激励薪酬
④  递延薪酬
⑤  带薪休假
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