在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 临时职务

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 角色扮演

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【单选题】在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。

① 临时职务

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 角色扮演

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【单选题】有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

① 有计划的提升

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 临时提升

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【单选题】有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

① 有计划的提升

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 临时提升

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【判断题】让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训

① 正确

② 错误

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【判断题】让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】进行管理人员选聘的首要环节是。

① 制定管理人员选聘计划

② 进行职务分析，制定选聘标准

③ 发布招聘标准

④ 对应聘者进行测试

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【判断题】国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称。

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【单选题】管理人员职务描述问卷主要包括三个功能板块：信息输入、信息输出和（）。

① 信息分析

② 信息存储

③ 信息提取

④ 信息编码

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【判断题】在管理过程中，只有各级管理人员才是控制的主体

① 正确

② 错误

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【单选题】招聘高级管理人员时，测试方法一般采用（）

① 模拟情景训练

② 结构式面谈

③ 面谈

④ 角色扮演

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【单选题】 ( )是对会计对象进行的基本分类，是会计核算对象的具体化。

① 会计对象

② 会计要素

③ 会计科目

④ 会计账户

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【单选题】 “应交税费”账户期末余额一般在贷方，反映的是( )。

① 企业多交的税费

② 企业尚未缴纳的税费

③ 企业尚未抵扣的税费

④ 企业多交或尚未抵扣的税费

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【单选题】 “应收账款”科目按其所归属的会计要素不同，属于（）类科目。

① 成本

② 资产

③ 负债

④ 所有者权益

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【单选题】某单位会计部门编制记账凭证时，第7号记账凭证的会计事项需要填制2张转账凭证，则这两张凭证编号为（　）。

① 转字6号、转字7号

② 转字7 1/2号、转字7 2/2号

③ 转字1/2号，转字2/2号

④ 转字7号、转字8号

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【单选题】登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资记入了“管理费用”科目，此时应采用的更正方法是(　　)。

① 红字更正法

② 编制相反分录冲减

③ 补充登记法

④ 划线更正法

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【单选题】下列各凭证中，不属于银行存款日记账登账依据的是(　　)。

① 现金收款凭证

② 银行存款付款凭证

③ 银行存款收款凭证

④ 现金付款凭证

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【单选题】对于应付账款进行清查应采用的方法是（　）。

① 发函询证法

② 技术推算法

③ 抽查法

④ 实地盘点法

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【单选题】下列各项中，属于往来款项清查方法的是(　　)。

① 实地盘点法

② 技术推算法

③ 发函询证法

④ 抽查法

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【单选题】多步式利润表中的利润总额是以( )为基础来计算的。

① 营业利润

② 投资收益

③ 营业收入

④ 营业成本

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【单选题】下列各项属于会计事前监督的是（　）。

① 对未来经济活动是否符合法规、政策的规定进行分析判断

② 对正在发生的经济活动过程及其核算资料进行审查

③ 对已经发生的经济活动及其核算资料进行审查

④ 纠正经济活动过程中的偏差和失误

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