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【单选题】
( )情绪有喜欢、欣慰、满足、快乐等。
【多选题】
管理自己的情绪,是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我()、自我协调。
【单选题】
从情绪的功效角度对情绪分类,可分为()
【单选题】
根据情绪的发生强度、持续性和紧张度不同,可以把情绪状态分为三种基本形式。下列选项中不属于情绪基本形式的是( )
【判断题】
一根据记忆内容或映象的性质,可以分为形象记忆、逻辑记忆、情绪记忆和运动记忆。该说法( )
【单选题】
1.根据情绪的发生强度、持续性和紧张度不同,可以把情绪状态分为三种基本形式。下列选项中不属于情绪基本形式的是( )。
【判断题】
对人们健康危害最大的负性情绪状态是恐惧。()
【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
【单选题】
下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
【单选题】
下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
【判断题】
收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。