【单选题】【消耗次数：1】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时（ ）
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
【单选题】
强制分布法考核绩效的前提条件是（）
①
员工的业绩水平遵从正态分布
②
实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级
③
把员工分为有限的几类
④
不同部门之间实力相当
随机题目
【多选题】
根据经办机构的不同，企业补充医疗保险主要有三种形式，即（ ）、（ ）、（ ）。
①
A商业医疗保险机构举办
②
B.城镇职工自办
③
C.社会医疗保险机构经办
④
D.大集团和大企业自办
【多选题】
公立医院要通过（ ）、（ ）、（ ）等多种方式，帮扶和指导与之建立分工协作关系的基层医疗卫生机构，提高其服务能力和水平。
①
A.技术支持
②
B.人员培训
③
C.管理指导
④
D.人才引进