【单选题】【消耗次数:1】
强制分布法考核绩效的前提条件是()
员工的业绩水平遵从正态分布
实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级
把员工分为有限的几类
不同部门之间实力相当
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布
①  偏态
②  正偏态
③  正态
④  负正态
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【单选题】 在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①  行为观察等级评定法
②  行为锚定等级平法
③  行为输出对照法
④  混合标准评定法
【单选题】 正确评价渠道成员信用的前提条件是( )
①  应收账款
②  信用调查
③  会计报表
④  消费者协会
【多选题】 指数因素分析法的前提条件是?
①  各因素指数的乘积等于现象总变动指数
②  各因素指数之和等于现象总变动指数
③  各因素影响差额之和等于实际发生的总差额
④  各因素指数与总变动指数之间存在一定的因果关系
⑤  构成指数体系各指标之间存在一定的经济关系
【多选题】 运用筛查法开展疫苗效果评价的前提条件有哪些()
①  人群疫苗接种信息可靠
②  病例的疫苗接种信息准确
③  接种初期疫苗接种率较低
④  人群疫苗接种率相对较高且稳定
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
【多选题】 应用市场法必须具备的前提条件是( )。
①  需要有一个充分活跃的资产市场
②  必须具有与被评估资产相同或相类似的全新资产价格
③  可搜集到参照物及其与被评估资产可比较的指标、技术参数
④  被评估资产未来收益能以货币衡量
【单选题】 ( )是实施新一轮课程改革的前提条件。
①  正确的教育方法
②  正确的教学行为
③  正确的教育观念
④  正确的教学实践
【判断题】 对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 视神经盘()
①  A.有大量视杆细胞
②  B.位于黄斑的外侧
③  C.为生理盲点
④  D.为感光的最敏锐区
【单选题】 晶状体位于()
①  A.虹膜与睫状体之间
②  B.虹膜与睫状小带之间
③  C.虹膜与玻璃体之间
④  D.角膜与玻璃体之间
【单选题】 下列各项,不属急性粟粒性肺结核的X线表现的是()。
①  A.密度均匀
②  B.分布均匀
③  C.厚壁空洞
④  D.边缘清楚
【单选题】 双肺弥漫粟粒样阴影可见于下列病变,除了()。
①  A.血源播散性肺结核
②  B.肺转移瘤
③  C.支气管肺炎
④  D.结节病
【判断题】 视觉传导路的第3级神经元细胞体在外侧膝状体().
①  正确
②  错误
【判断题】 胸导管注入左静脉角().
①  正确
②  错误
【判断题】 壁胸膜与脏胸膜互相以心移行的部位在肺根().
①  正确
②  错误
【判断题】 鼻出血的常见部位是鼻中隔上部().
①  正确
②  错误
【判断题】 泌尿系统由肾、输尿管、膀胱、尿道和前列腺组成()
①  正确
②  错误
【判断题】 对初诊的肺结核可疑症状者或疑似肺结核患者进行免费胸片和痰涂片检查。
①  正确
②  错误