The other day I met a girl ___________ beauty took my breath away.

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【单选题】【消耗次数：1】

① whose

② which

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【多选题】 When I got my first sight of the garden, its beauty____________took my breath away.

① near

② nearly

③ almost

④ hardly

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【单选题】 I will never forget the place __________ I first met my husband.

① where

② which

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【单选题】 She took it as an insult which wasn’t at all what I( ).

① intend

② intended

③ has intended

④ had intended

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【单选题】 The book I ____ the other day can be found nowhere.

① borrow

② borrowed

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【判断题】 If it __should not be__ for his invitation the other day, I should not be here now.

① 正确

② 错误

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【单选题】 My pain ____ apparent the moment I walked into the room, for the first man I met asked sympathetically: “Are you feeling all right?”

① must be

② must have been

③ had been

④ had to be

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【单选题】 7. ______ the help of my teacher, I caught up with the other students.

① Under

② In

③ With

④ On

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【单选题】 The man? [填空]you met at the meeting?is?my brother.

① whom

② whose

③ which

④ when

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【单选题】 15.It was on the day my first son was born _____ I put them in the soil.

① when

② who

③ that

④ where

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【单选题】 It was a keen disappointment that I had to postpone my visit which I had intended to pay to Germany in January.

① [A]我原计划访问德国，令我深感失望的是，我不得不在一月份予以推迟。

② [B]我原计划一月份访问德国，后来不得不予以推迟，这使我深感失望。

③ [C]令我深感失望的是，我原计划访问德国，但不得不予以推迟到一月份。

④ [D]令我深感失望的是，我不得不在一月份推迟我对的国预定的访问。

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【判断题】一个良好的职业生涯规划管理，需要组织与个人密切配合，共同发展。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）。

① 科学的人力资源环境分析是前提

② 确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键

③ 实现组织目标是根本

④ 无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

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【多选题】内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（）。

① 内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性

② 内部调整有利于吸引外部人力资源

③ 内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作

④ 内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象

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【多选题】关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）。

① 可调整人力资源需求和供给之间的平衡

② 可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据

③ 无法调动员工的积极性

④ 对预测中、长期的人工成本有重要的作用

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【多选题】某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（）。

① 聘用临时工

② 延长工作时间

③ 技能培训

④ 减少员工补充

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【多选题】一般情况下，可从以下哪些方面来衡量创意？（　）

① 创新性

② 效益性

③ 影响力

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【多选题】企业中常见的供过于求的调整方法不包括（）。

① 提前退休

② 增加人员补充

③ 增加无薪假期

④ 裁员

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【多选题】外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）。

① 被聘者没有“心理包袱”

② 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

③ 能够为企业带来新鲜空气

④ 受到内部员工的欢迎和支持

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