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搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
电子商务对企业的经营管理的很大的影响,主要表现在:( )。
①
时空观念的转换
②
必须要提高企业的知名度,有足够的吸引力
③
企业必须要进行流程重组或再造
④
企业的历史、规模等仍然在电子商务中起决定性的作用
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相关题目
【判断题】
企业转型做电子商务必须要掌握其核心
①
正确
②
错误
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【单选题】
电子商务中企业对企业的形式可称作()。
①
BtoB
②
CtoB
③
GtoB
④
BtoG
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【单选题】
企业实施电子商务的意义有哪些( )
①
有利于快速掌握市场反馈信息,正确产品进行相应调整
②
减少了各种中间环节,交易成本显著降低
③
有利于大幅提升企业知名度及影响力,提高销售额,有利于企业扩宽发展空间
④
有利于兼并上下游企业,形成产业链延伸
⑤
以上都正确
⑥
加强了与客户的沟通与联系,提供更优质的服务
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【多选题】
电子商务对企业生产加工过程带来的影响包括
①
缩短了生产与研发的周期
②
减少销售成本
③
减少采购成本
④
减少企业库存
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【判断题】
电子商务就是企业“商务整合”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电子商务就是企业“商务整合”
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业建立电子商务网站的目的是( )
①
节约企业经营成本
②
加速企业产品创新
③
提高企业的管理水平
④
创建企业的竞争优势,最终获得利润
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【判断题】
电子商务企业依然是企业,有关传统法律制度规定的准入制度等依然适用于电子商务企业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
服务于银行对企业或企业对企业的电子商务活动的证书是( )。
①
SET
②
VISA
③
SSL
④
MASTER
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【多选题】
企业开展电子商务的利益体现在哪些方面()
①
降低企业的采购成本
②
降低企业的库存
③
缩短企业生产周期
④
增加对实物基础设施的依赖
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随机题目
【单选题】
学历、专业等属于评价要素中的哪一大项
①
劳动责任
②
劳动复杂程度
③
劳动强度劳动强度
④
劳动条件
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【单选题】
劳动条件要素一般不包括哪项
①
工作环境
②
工作时间
③
工作危险性
④
心理压力
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【多选题】
制订薪酬等级表,需重点确定哪些内容
①
薪酬总额
②
各等级间的差距
③
各等级内的差距
④
倍比关系
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【多选题】
根据岗位评价分数划分岗位等级时可采用哪些方法
①
等差法
②
等比法
③
差值法
④
估值法
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【多选题】
公平理论包括哪几种公平
①
外部公平
②
内部公平
③
市场公平
④
自体公平
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【多选题】
哪种类型的工资最能够体现内部公平
①
能力工资
②
工龄工资
③
岗位工资
④
绩效工资
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【多选题】
关于岗位工资,说法正确的是
①
根据岗位所在的等级、位置确定相应薪酬
②
处于同一等级的岗位,应确定相同的薪酬
③
处于不同等级的岗位,薪酬也应有所差别
④
岗位等级由公司领导确定
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【多选题】
关于能力工资,说法错误的是
①
能力工资也叫岗位工资
②
能力难以有效测量并量化
③
能力会随着时间、经验改变
④
能力工资在整体工资结构中应占最大比例
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【多选题】
合理的工资体系应当
①
按岗位定酬
②
按资质定酬
③
按绩效付酬
④
参考市场水平
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【单选题】
处理信息量大、速度快且标准统一是下列哪种工作分析方法的优点( )
①
亲验法
②
观察法
③
问卷法
④
访谈法
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