现代种子企业的管理模式主要包括组织制度和决策、人力资源管理、财务管理、销售管理和_______管理。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 信息

② 人员

③ 文化

④ 宣传

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相关题目

【单选题】企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )

① 人员招聘和人才保留

② 培训发展与财务管理

③ 战略管理与绩效考核

④ 劳资协调与生产管理

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【多选题】现代人力资源在管理模式上具有什么特点（）

① 事务型管理

② 战略型管理

③ 系统、整合

④ 单一、分散

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】下列哪项不是“平台+综合业务前端”人力资源管理模式的特征？

① 强烈的业务导向

② 专业服务的综合性

③ 组织管理的封闭性

④ 数智化转型升级

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【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理采取（）。

① 科学化管理

② 制度控制

③ 人性化管理

④ 权变管理

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【单选题】与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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随机题目

【多选题】诚信评级指标体系作为一个完整的体系来说,应该包括以下几个方面内容？()。

① 思想诚信、学习诚信

② 经济诚信、生活诚信

③ 工作诚信,择业诚信

④ 文化诚信、思想诚信

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【单选题】企业走假洋品牌道路的原因很多,其中一个很重要的原因就是不合时宜的政策误导,尤其是()。

① 企业管理政策

② 财政政策

③ 税收政策

④ 国家政策

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【单选题】以下哪个选项不属于环境信用应用的主体（）。

① 环境保护部门

② 财政部门

③ 人民银行

④ 企业

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【单选题】（）的《个人信息保护法》中将个人信息定义为“有生命的人的信息，是指能够识别特定个人的信息”。

① 日本

② 新加坡

③ 美国

④ 我国台湾

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【单选题】用()来促进官员负责,从而推动干部树立正确的事业观、工作观和政绩观,以良好的作风和扎实的业绩“取信于民”。

① 道德

② 法律

③ 问责

④ 制度

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【单选题】在整个的征信体系里面，（）要领先。

① 科技

② 技术

③ 教育

④ 制度

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【单选题】从诚信的形成机理来看,诚信是基于人们内在的诚信需要和,经过诚信意志的助推和诚信行为的展示而最终形成,因而,诚信具有()

① 外发性

② 内发性

③ 连续性

④ 稳定性

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【单选题】 “大人者，言不必信，行不必果，惟义所在。”出自（）。

① 《孟子·离娄下》

② 《论语·为政》

③ 《论语·卫灵公》

④ 《论语·颜渊》

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【单选题】日本个人信用征信系统由日本银行协会所属，全国采取（）形式，各金融机构自愿参加。

① 成员制

② 会员制

③ 区域合作

④ 社团参与

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【判断题】新信息技术提高了参与成本，所以不利于集体认同的建构。（）

① 对

② 错

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