【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
①
绩效管理制度
②
绩效管理目标
③
绩效管理方法
④
绩效管理内容
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【单选题】
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。
①
生产规模和管理工作水平
②
实际生产状况和计划达到的生产要求
③
生产规模和企业现实生产技术组织形式
④
现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【多选题】
预算绩效管理就是以提高财政支出的经济、社会和政治效益为目标，将绩效理念融入到预算（ ）的全过程，运用一系列绩效管理方法实施管理活动。
①
编制
②
执行
③
监督
④
评价
【单选题】
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。
①
全面性和完整性
②
相关性和有效性
③
可操作性和精确性
④
公正性和客观性
随机题目
【单选题】
雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为
①
A、雇主歧视
②
雇员歧视
③
顾客歧视
④
统计歧视