【多选题】【消耗次数:1】
绩效管理的核心是(  )。
人员管理
绩效评价
激励管理
效率管理
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
① 
② 
【判断题】 预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。(  )
① 
② 
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
【判断题】 护理人员绩效评价的作用:人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用
① 
② 
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理的核心是( )。
①  绩效界定
②  绩效改进
③  绩效反馈
④  绩效考核
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和( )。
①  管理薪酬要素
②  管理工作要素
③  管理职能要素
④  管理过程要素
随机题目
【判断题】 年金是指每隔一年,金额相等的一系列现金流入或流出量。
①  正确
②  错误
【判断题】 单利和复利是两种不同的计息方法,因此单利终值和复利终值在任何情况下都不可能相同。
①  正确
②  错误
【判断题】 在现值和利率一定的情况下,计息期数越多,则复利终值越小。
①  正确
②  错误
【判断题】 在期限和利率相同的条件下,单利终值与单利现值互为逆运算。
①  正确
②  错误
【判断题】 在终值和计息期数一定情况下,贴现率越低,则复利现值也越大。
①  正确
②  错误
【判断题】 资金的时间价值的计算方法有单利和复利两种,其中,单利未考虑资金的时间价值,复利完全考虑了资金的时间价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 单利就是利不生利,即本金固定,到期后一次性结算利息,而本金所产生的利息不再计算利息。
①  正确
②  错误
【判断题】 不同时间点上的货币收支可直接进行比较。
①  正确
②  错误
【判断题】 国库券是一种几乎没有风险的有价证券,其利率可以代表资金时间价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般说来,资金时间价值是指没有通货膨胀条件下的投资报酬率。
①  正确
②  错误