【单选题】【消耗次数:1】
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①②③④
②③④
①②③
①②④
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相关题目
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【判断题】 人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①  科学的人力资源环境分析是前提
②  确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③  实现组织目标是根本
④  无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①  引进人才战略
②  培养人才战略
③  人才使用战略
④  借用人才战略
【判断题】 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①  行政关系
②  单向关系
③  双向关系
④  一体化关系
⑤  多元化关系
【单选题】 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
①  一体化关系升
②  双向关系
③  单向关系
④  行政关系
【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于连锁企业运营和发展战略说法正确的是
①  CS战略属于连锁企业发展战略
②  规模化经营战略其实是大幅度提高成产成本
③  专业化战略属于企业发展战略
④  质量战略属于连锁企业发展战略
随机题目
【单选题】 出血性坏死性胰腺炎最常见的并发症是( )
①  休克
②  化脓性腹膜炎
③  胰腺周围脓肿
④  急性呼吸窘迫综合征
⑤  败血症
【单选题】 急性胰腺炎病人中,呕吐后腹痛可( )
①  减轻
②  缓解
③  加重
④  消失
⑤  不减轻
【单选题】 诊断急性胰腺炎的重要依据是( )
①  上腹部疼痛
②  腹胀,排气,排便停止
③  肠鸣音减弱
④  血清淀粉酶超过500U/dl
⑤  腹部X线平片
【单选题】 女性,60岁。右上腹部轻度疼痛、不适已2个月、近1个月来全身发黄,大便灰白色,曾按传染性肝炎治疗无明显好转。查体:全身皮肤及巩膜黄染、黄疸指数100U,肝功正常,经皮肝穿刺胆道造影见胆总管直径2.0cm,最大可能是( )
①  壶腹周围癌
②  胆总管结石
③  慢性胰腺炎
④  肝癌
⑤  胆道蛔虫症
【单选题】 患急性胰腺炎时,尿淀粉酶与血清淀粉酶增高的关系为( )
①  前者与后者同时增高
②  前者增高先于后者
③  前者增高迟于后者
④  前者不增高,后者增高
⑤  前者持续增高,后者先高后低
【单选题】 胰腺癌与总胆管结石的主要鉴别点是( )
①  进行性黄疸
②  肝功能改变
③  淀粉酶改变
④  胆囊肿大
⑤  皮肤瘙痒
【单选题】 胰腺癌最好发的部位是( )
①  胰腺头部
②  胰腺体部
③  胰腺尾部
④  全胰腺
⑤  异位胰腺
【单选题】 胰腺癌最常见的首发症状是( )
①  上腹痛和上腹饱胀不适
②  黄疸
③  消化道症状
④  消瘦和乏力
⑤  发热
【单选题】 高位肠梗阻呕吐的特点是( )
①  出现迟、次数多、量少
②  出现早、次数多、量少
③  出现早、次数少、量少
④  出现早、次数多、量多
⑤  出现迟、次数少、量多
【单选题】 男性,50岁,阵发性腹痛,腹胀,无排便排气5天,2年前,有阑尾手术史,查体,腹膨隆,可见肠型,腹软无压痛,肠音亢进,腹部X线平片见中下腹部小肠有数个液气平面,盲肠、升结肠肠腔扩张,下列各病中可能性最大的是( )
①  机械性肠梗阻
②  麻痹性肠梗阻
③  高位小肠梗阻
④  低位小肠梗阻
⑤  绞窄性肠梗阻