为提高培训效果，课程培训要以员工自愿为主，避免采取奖惩措施。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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相关题目

【判断题】一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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【单选题】 <p>员工培训的基本程序是（）</p>

① 培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估

② 培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估

③ 制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估

④ 制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析

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【单选题】整个员工培训的首要工作是（）。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训组织实施

④ 培训效果评估

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【单选题】员工培训活动的起点是（）。

① 培训目标的确定

② 培训计划的确定

③ 培训师资的确定

④ 培训需求的确定

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【单选题】员工培训的目的是（）。

① 提升员工素质

② 帮助员工弥补不足

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【判断题】培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

① 正确

② 错误

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【单选题】培训开发效率提升需要以什么为依据进行需求分析和确认？

① 招聘

② 薪酬

③ 绩效

④ 培训

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【多选题】员工培训有以下集中（）类型.1

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 员工业余学习

⑤ 政治教育

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【判断题】在夹具设计中，一个小的支承钉可以直接作为一个支承限制一个自由度，该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】平面广告突出主题的方法主要不包括（）

① 对比法

② 隔离法

③ 空白法

④ 位置法

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【单选题】（）适用于形状复杂的板料零件，多用于中小尺寸零件的大批、大量生产。

① 锻件

② 冷冲压件

③ 焊接件

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【单选题】产品的质量是指用户对产品的满意程度，它包括五种含义，该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】工件系统中凡是能直接引起加工误差的因素都成为原始误差，该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】产品质量通常以其性能、寿命等指标来综合评定，该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】皮亚杰把自己学说称为( )。

① 现象认识论

② 发生认识论

③ 语音发生论

④ 思维认识论

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【单选题】下述属于抗炎类的保肝药是（）。

① 还原型谷胱甘肽

② 甘草酸二胺

③ 联苯双酯

④ 多烯磷脂酰胆碱

⑤ 熊去氧胆酸

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【单选题】氨基酸能否充分利用于蛋白质合成，取决于（）。

① 热卡是否足够

② 氨基酸的补充是否足够

③ 是否同时补充葡萄糖

④ 人体内是否需要蛋白质

⑤ 合理的热卡/氮比值

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【单选题】联合使用以下哪种药物可能升高甲硝唑血药浓度（）。

① 卡马西平

② 利福平

③ 苯妥英钠

④ 苯巴比妥

⑤ 西咪替丁

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