【判断题】【消耗次数：1】
现代管理阶段的薪酬管理，其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
随机题目
【单选题】
对于发热门诊患者管理，不正确的表述是
①
所有患者在新冠病毒核酸检测结果反馈前，均应留观
②
严格单人单间收治留观，限制留观者活动
③
规范佩戴医用外科口罩
④
做好手卫生、保持1米安全距离
⑤
不设陪护，谢绝探视
【单选题】
对于发热门诊留观室要求，正确的是
①
级医院留观室应不少于10～15间
②
二级医院留观室不少于5～10间
③
留观室应按单人单间收治患者
④
每间留观室内设置独立卫生间
⑤
以上均是
【单选题】
如果一个病例多项辅助检查的结果不一致，临床医生应该以（）为基础，对所存在的疑点进行合理的分析，争取做出切合实际的诊断。
①
化验结果
②
患者临床表现
③
B超检查结果
④
CT检查结果