在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是

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【多选题】【消耗次数：1】

① 绩效管理的最终目的是薪资发放

② 绩效管理不应对员工求全责备

③ 绩效考核要做到考核主体多元化

④ 绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中

⑤ 绩效管理就是绩效考核

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【多选题】下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（）。

① 绩效管理侧重判断与评估

② 绩效考核具有阶段性和总结性

③ 绩效管理具有前瞻性和过程性

④ 绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【判断题】绩效管理是人力资源部门的工作。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（）。

① 收集反馈信息

② 培训实施绩效管理的人员

③ 在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用

④ 根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

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【多选题】绩效考核在人力资源规划中的作用包括

① 提供人力资源信息

② 预测人员需求

③ 决定招聘内容

④ 了解劳动力市场的供求现状

⑤ 了解国家劳动法规

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【多选题】绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用？

① 调整人力资源规划

② 制定改进计划

③ 制定培训方案

④ 自我价值实现

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【单选题】中国共产党第一次提出明确的反帝反封建的民主革命纲领是在( )。

① 《新青年》创刊号上

② 中共“一大”会议上

③ 中共“二大”会议上

④ 中共“三大”会议上

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【单选题】大革命的失败，给中共最深刻的教训是( )。

① 无产阶级必须掌握革命领导权和革命武装

② 要建立巩固的工农联盟

③ 要警惕统一战线内部的野心家

④ 要制定彻底的革命纲领

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【单选题】第一次国共合作全面破裂，国民革命最终失败的标志是( )。

① 中山舰事件

② 四一二政变

③ 马日事变

④ 七一五政变

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【单选题】标志着中国新民主主义革命开端的是( )。

① 新文化运动

② 五四运动

③ 中国共产党的诞生

④ 辛亥革命

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【单选题】在中国最早酝酿建立无产阶级政党的是（）。

① 李大钊陈独秀

② 李大钊毛泽东

③ 陈独秀毛泽东

④ 毛泽东周恩来

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【单选题】新文化运动的主要发起者是（）。

① 蔡元培

② 李大钊

③ 胡适

④ 陈独秀

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【单选题】新三民主义之所以成为第一次国共合作的政治基础，主要原因是( )。

① 它与中国共产党的最高纲领一致

② 它适应了时代发展的潮流

③ 它与中共的民主革命完全一致

④ 它与中共民主革命纲领若干原则一致

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【单选题】中共二大确定的民主革命纲领概括起来就是（）。

① 全盘西化

② 尊孔复古

③ 驱除鞑虏，恢复中华

④ 反帝反封建

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【单选题】 “中国现有的各政党，只有国民党比较是革命的民主派，比较是真的民主派”，中共提出这一论断的主要依据是当时( )。

① 国民党代表资产阶级和小资产阶级

② 国民党建立了革命根据地和军队

③ 其领袖孙中山站在无产阶级立场上

④ 孙中山领导国民党进行不屈不挠的反帝反封建斗争

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【单选题】著名学者胡绳说：“近代中国在20世纪初处于一个社会大变革时期，中国民主主义革命向新民主主义革命转折，这是诸多因素共同作用的结果。”下列诸多因素中起决定作用的是( )。

① 中国民族资本主义的发展

② 中国无产阶级的壮大

③ 俄国十月革命的影响

④ 马克思主义的传播

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