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【判断题】【消耗次数:1】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
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【多选题】
根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。
①
职能性福利
②
企业自主福利
③
员工法定福利
④
员工服务福利
⑤
补偿福利
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【多选题】
下列属于员工福利对企业的影响的有
①
政府的法律规定
②
集体谈判
③
平等和归属的需要
④
员工的偏好
⑤
培养员工的忠诚度
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【多选题】
员工福利具有如下一些基本特征:()、补偿性和针对性。
①
报酬性
②
集体性
③
均等性
④
激励性
⑤
经济性
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【判断题】
法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
用标号法求解网络中V1到V6的最短路.<img src="http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/9949d30977f841c9db5e4f87d7194645.png"/>
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【判断题】
若函数在某点的梯度为0,则该点是函数的局部极小点.
①
正确
②
错误
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【简答题】
用最速下降法求解下列无约束优化问题<img src="http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/9c849e1a185f2e3b3b91bdd416f44ab8.png"/>
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【简答题】
将线性规划问题化为标准型<img src="http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/c2c804a3bde235d81e88833679e58735.png"/>
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【判断题】
牛顿方向一定是下降方向.
①
正确
②
错误
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【简答题】
用单纯形法求下列线性规划的最优解<img src="http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/565106c0de596bf055eaf8ab35e73dd2.png"/>
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【单选题】
静脉补钾,浓度一般不超过( )
①
3%
②
3‰
③
0.3‰
④
0.3%
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【单选题】
断肢再植病人,术后病房环境适宜温度是
①
12~14℃
②
15~20℃
③
20~25℃
④
26~28℃
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【单选题】
成人颅内压增高是指颅内压持续高于
①
10mmH2O
②
100mmH2O
③
200mmH20
④
100mmHg
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【单选题】
下列哪项不是肢体血运障碍的表现
①
肢端青紫
②
肢端肿胀
③
肢端温度升高
④
肢端麻木
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