企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

查看完整题目与答案

【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于员工福利对企业的影响的有

① 政府的法律规定

② 集体谈判

③ 平等和归属的需要

④ 员工的偏好

⑤ 培养员工的忠诚度

查看完整题目与答案

【多选题】根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。

① 职能性福利

② 企业自主福利

③ 员工法定福利

④ 员工服务福利

⑤ 补偿福利

查看完整题目与答案

【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

查看完整题目与答案

【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】个案管理中重点人群不包括

① 育龄女性

② 文化水平低的老年人

③ 学生

④ 服药依从性好的

查看完整题目与答案

【单选题】初次治疗患者第一次随访时间

① 2周

② 4周

③ 6周

④ 8周

查看完整题目与答案

【单选题】药物不良反应分类不正确的是

① 急性不良反应

② 亚急性不良反应

③ 慢性远期不良反应

④ 机会性感染

查看完整题目与答案

【单选题】阳性告知的步骤不包括

① 告知

② 处理情绪

③ 医疗转介

④ 配偶告知

查看完整题目与答案

【单选题】告知阳性时应选择

① 低音

② 高音

③ 加重感情色彩

④ 不带感情色彩

查看完整题目与答案

【单选题】告知前核对患者的信息不包括

① 姓名

② 工作单位

③ 家庭住址

④ 身份证号

查看完整题目与答案

【单选题】艾滋病阳性告知的基本要求

① 电话告知

② 志愿者告知

③ 医生告知

④ 同伴告知

查看完整题目与答案

【单选题】告知环境应选择

① 服务台

② 治疗室

③ 咨询室

④ 候诊大厅

查看完整题目与答案

【单选题】 HIV感染产妇产后管理哪些是错误的？

① 产后继续ART，不可停药或减量

② 产后可停药或减量

③ 若原方案已达到病毒学抑制，一般不需要更改方案

④ 评估患者的心理健康

⑤ 给患者提供相关服务

查看完整题目与答案

【单选题】 HIV感染产妇，若进行纯母乳喂养，则喂养最多长时间？

① 3月

② 4月

③ 5月

④ 6月

⑤ 7月

查看完整题目与答案