【判断题】【消耗次数：1】
企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。
①
正确
②
错误
参考答案：
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相关题目
【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
随机题目
【单选题】
动态血压监测诊断高血压的标准是24小时平均血压
①
≧140/90mmHg
②
≧130/80mmHg
③
≧135/85mmHg
④
≧150/95mmHg
⑤
≧160/100mmHg
【单选题】
诊室血压诊断高血压的标准是什么
①
≧140/90mmHg
②
≧130/80mmHg
③
≧135/85mmHg
④
≧150/95mmHg
⑤
≧160/100mmHg
【单选题】
家庭自测血压诊断高血压的标准是什么
①
≧140/90mmHg
②
≧130/80mmHg
③
≧135/85mmHg
④
≧150/95mmHg
⑤
≧160/100mmHg
【单选题】
钙通道拮抗剂治疗原发性高血压的副作用中描述错误的是
①
体位性低血压
②
可以出现头痛、下肢水肿等
③
在心力衰竭中使用疗效良好
④
非二氢吡啶类钙拮抗剂抑制心肌收缩
⑤
不宜在窦房结功能低下的患者中应用
【单选题】
原发性高血压的诊断性评估中，不适用于危险分层标准的是
①
血压升高水平
②
是否有影响预后的各种心血管危险因素
③
是否存在靶器官损害
④
接触的人群的身体状态
⑤
是否存在相关的临床并发症情况