【多选题】【消耗次数：1】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【多选题】
关于行政行为的确定力，下列理解正确的是何项？（ ）
①
行政机关非经法定程序不得随意改变已做出的行政行为
②
行政相对人不得任意请求改变已生效的行政行为
③
行政相对人必须遵守并履行行政行为确定的义务
④
行政行为一经作出便被推定为合法有效
【多选题】
关于行政主体与行政公务人员在承担行政法律责任上的不同之处，下列表述正确的是：（ ）
①
行政法律责任的功能不同
②
承担行政法律责任的具体形式不同
③
二者行政法律责任的确认程序不同
④
二者实质上是两种不同的法律责任
【多选题】
国务院组织起草了一个规范全国商品房买卖的行政法规，报送国务院法制办审查，在此期间，某甲认为，身为一个公民有权了解直接涉及自己切身利益的法规的制定情况，于是向国务院法制办提出召开听证会，遭到拒绝。下列说法错误的是：（ ）
①
国务院法制办无权审查国务院起草的行政法规
②
国务院应当召开听证会
③
某甲无权要求国务院召开听证会
④
某甲有权要求国务院召开听证会，是否举行由国务院法制办决定
【多选题】
下列属于行政行为无效的法律后果的有哪些？（ ）
①
行政行为自宣布无效之日起失去法律效力
②
相对人可直接视之为无效而不遵守和履行该行政行为
③
相对人可在任何时候向有权机关申请宣布该行为无效
④
司法机关可不受时效限制审查该行政行为
【多选题】
关于行政公务人员的行政法律责任，下列表述正确的是：（ ）
①
行政公务人员的行政法律责任主要是向行政机关和国家承担的。
②
行政公务人员的行政法律责任是一种个人责任。
③
法院是行政公务人员行政法律责任的确认机关之一。
④
行政公务人员的行政法律责任是基于其在行政职务关系中的权利义务主体身份形成的。
【多选题】
下列哪些选项是关于具体行政行为拘束力的正确理解?（ ）
①
具体行政行为具有不再争议性，相对人不得改变具体行政行为
②
行政主体非经法定程序不得任意撤销具体行政行为
③
相对人必须遵守和实际履行具体行政行为规定的义务
④
具体行政行为在行政复议或行政诉讼期间不停止执行
【多选题】
刘某因超载被公路管理机关执法人员李某拦截，李某作出罚款200元的处罚决定，并要求刘某当场缴纳。刘某要求出具书面处罚决定和收据，李某认为其要求强词夺理，拒绝听取其申辩。关于该处罚决定，下列哪些说法是错误的？（ ）
①
该处罚决定不成立，刘某可以拒绝
②
该处罚决定违法，刘某缴纳罚款后可以申请复议或提起行政诉讼
③
该处罚决定不成立，刘某缴纳罚款后可以申请复议或者提起诉讼
④
该处罚决定无效，刘某可以拒绝