【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
【判断题】
进行薪酬调查时,为了保证公平,薪酬体系中只包括基本薪酬。
【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
【单选题】
主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
【单选题】
员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系,这一定义是指
【单选题】
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
【单选题】
属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
【单选题】
薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
【单选题】
下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题( )