【单选题】【消耗次数:1】
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
控制员工人数
基本薪酬
成本分析
最高薪酬水平
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【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【单选题】 主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
①  薪酬体系决策
②  薪酬水平决策
③  薪酬结构决策
④  薪酬管理决策
【判断题】 进行薪酬调查时,为了保证公平,薪酬体系中只包括基本薪酬。
① 
② 
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【判断题】 在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【单选题】 在同一组织内部,一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是
①  薪酬体系
②  薪酬水平
③  薪酬结构
④  薪酬政策
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面对新媒体文案常见载体说法正确的是( )
①  微信有微信公众账号和朋友圈两种方式进行文案推广
②  淘宝、京东等电商平台中的文案常以软文广告植入为主
③  微博文案只有结合时事热点写出有关注度的文章才能吸引受众
④  论坛文案最重要的是创意,通过创意可以吸引受众点击
【单选题】 广告运作的程序始于( )
①  制定总体的广告策略和广告计划
②  市场调查和分析
③  广告策划
④  广告设计制作
【单选题】 设计产品在市场成长期主要采用( )策略
①  开拓性
②  提醒性
③  劝服性
④  不做广告
【单选题】 新媒体文案中正文的配图不可以是( )
①  与内容无关的产品图
②  GIF动图
③  相关信息的截图
④  搞笑的表情包
【单选题】 在广告诉求中,( )处于主动位置
①  广告主
②  广告代理商
③  消费者
④  广告媒介
【单选题】 消费者在购物过程中会偏向于购买某个品牌的商品,或是价格不超过某个范围的商品,这样的消费心理我们将其称之为( )
①  随性心理
②  强迫心理
③  实惠心理
④  习惯心理
【单选题】 下面对金字塔式结构说法正确的是( )
①  金字塔原理是对写作思想的逻辑阐述,它是一个纵向的关系
②  金字塔式结构法是论点与论据之间的关系,每个论点必须包含多个论据
③  短文案中的金字塔式结构主要采用总分总关系
④  长文案中的金字塔式结构主要采用总分关系
【单选题】 设计作品中正文承接的是( ),对设计展开说明
①  广告语
②  标题
③  随文
④  画面形象
【单选题】 “‘酱’出名门,传统好滋味”这则标题使用了哪种命名技巧( )
①  文化特点
②  善用谐音
③  巧用修辞
④  感染渲染
【多选题】 《孙子兵法》由2500年前的大军事家、谋略家孙武所著,以下哪项是其中内容( )
①  知常知变
②  奇正相生
③  欲擒故纵、欲进故退
④  夫兵形象水,水之行避高而趋下,兵之行避实而击虚,水因地而制流,兵因地而制胜