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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源不具有的特征
①
能动性
②
双重性
③
时效性
④
永久性
参考答案:
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相关题目
【单选题】
人力资源的双重性特征是指()。
①
生产性和能动性
②
生产性和消费性
③
可用性和有限性
④
生物性和社会性
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【单选题】
人力资源的双重性特征是指()。
①
生产性和能动性
②
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③
可用性和有限性
④
生物性和社会性
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【简答题】
人力资源的时效性指的是什么含义?
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【简答题】
文化活动策划的特征具有地域性、 经济性 、 时效性 和[填空] 。
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【判断题】
价值不具有客观性特征。
①
对
②
错
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【判断题】
价值不具有客观性特征。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
强制性是法固有的特征,其他社会规范不具有强制性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
应用文具有针对性、时效性、程式性和简明性。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
市场机会一般具有利益性、针对性、时效性、非公开性等特征。该说法:( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
同时口服米诺环素与琥珀酸亚铁,米诺环素吸收减少的原因是()
①
形成难溶的络合物
②
胃肠蠕动加快
③
胃肠吸收增加
④
肠道细菌减少
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【单选题】
以下为肝药酶诱导剂的药物是()
①
苯巴比妥
②
华法林
③
泼尼松
④
维生素D
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【单选题】
青霉素与丙磺舒联合使用增强药效的机制是()
①
干扰药物从肾小管分泌
②
减少肾脏血流量
③
改变尿的酸碱度
④
抑制肠道细菌
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【单选题】
以下药物相互作用不增加药品毒性或药物不良反应的是()
①
肝素钙+阿司匹林
②
山莨菪碱+哌替啶
③
氨基糖苷+呋塞米
④
左旋多巴+苄丝肼
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【单选题】
水杨酸类与甲氨蝶呤联合使用可以导致的严重不良反应是()
①
高血压危象
②
低血糖
③
麻醉延长
④
粒细胞缺乏症
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【多选题】
以下属于体外药物相互作用影响因素的是()
①
配合量
②
反应时间
③
混合顺序
④
成分的纯度
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【多选题】
以下属于药物代谢动力学方面相互作用机制的是()
①
影响药物的吸收
②
影响药物的分布
③
影响药物的代谢
④
影响药物的排泄
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【多选题】
药效学方面相互作用的结果包括()
①
协同作用
②
拮抗作用
③
析出结晶
④
加速降解
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【多选题】
以下属于药物相互作用影响因素的是()
①
病理生理
②
种族
③
药物种类
④
给药途径
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【单选题】
用药教育服务规范适用于( )
①
二级以上医疗机构,其他医疗机构参照执行
②
适用于提供住院医疗服务的各级各类医疗机构
③
适用于各级各类医疗机构
④
适用于基层医疗卫生机构,其他医疗机构参照执行
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