【判断题】【消耗次数：1】
不含α-H的醛，如甲醛、苯甲醛、2,2-二甲基丙醛等不发生羟醛缩合反应。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某烯烃与H2加成后得到2,2－二甲基丁烷，该烯烃的名称是（ ）。
①
2,2－二甲基－3－丁烯
②
2,2－二甲基－1－丁烯
③
3,3－二甲基－1－丁烯
④
2,2－二甲基－2－丁烯
【单选题】
某烯烃与氢气加成后得到2，2-二甲基丁烷，该烃的名称是
①
3，3，3-三甲基-1-丁炔
②
2，2-二甲基-2-丁烯
③
2，2-二甲基-1-丁烯
④
3，3-二甲基-1-丁烯
【单选题】
含有下列离子的溶液中，加入铁粉，不发生反应的是（）。
①
<img class="kfformula" src="20200623/1592892634524516.png" data-latex="{H}^{+}" width="61" height="32"/>
②
<img class="kfformula" src="20200623/1592892634203076.png" data-latex="{Mg}^{2+}" width="61" height="31"/>
③
<img class="kfformula" src="20200623/1592892634908755.png" data-latex="{Cu}^{2+}" width="72" height="29"/>
④
<img class="kfformula" src="20200623/1592892634529572.png" data-latex="{Fe}^{3+}" width="69" height="32"/>
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
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⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
【多选题】
能力薪酬体系的缺点包括
①
在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带给组织成本的大幅度增加，而组织整体并没有获得相应的经济价值
②
能力评价本身具有软性的特点，主观性较强，因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大，员工对这类工资的负面评价往往也较多
③
通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业，对于大多数传统企业并不太适用
④
适用的职位类别相对较少，更多地适用于研发类和技术类人员
⑤
仅适用于劳动密集型企业