【判断题】【消耗次数：1】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
内在薪酬和外在薪酬高低的组合中，较低的内在薪酬和较高的外在薪酬构成的内外在薪酬组合模式是( )
①
高薪-低责任雇佣军式
②
高薪-高责任宗教式
③
低薪-低责任商品式
④
低薪-高责任家庭式
【多选题】
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①
能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②
企业使自身收益保持在一定水平
③
企业有能力支付的薪酬水平
④
高于竞争对手的水平
⑤
实现企业战略目标所要求的薪酬水平
【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【多选题】
创新型职位薪酬政策包括（）。
①
保障保险制度的正常运行
②
职位制工资和计量制工资
③
福利制度和补偿制度使用
④
高薪、平薪、低薪的选择
⑤
团队绩效和个人绩效导向
随机题目
【多选题】
选择缓冲溶液时应注意
①
所选用的缓冲溶液不能与反应物、生成物发生作用
②
选择适当缓冲对，使缓冲容量接近极大值
③
选择适当的总浓度，浓度一般在0.05-0.2mol/L之间
④
最后用pH计加以校准
【多选题】
已知下列反应；CuCl2＋SnCl2 = Cu ＋SnCl4;FeCl3＋Cu= FeCl2＋CuCl2在标准状态下按正反应方向进行。则有关氧化还原电对的标准电极电位由大到小排序为
①
φθ（Fe3+/Fe2+）
②
φθ（Cu2+/Cu）
③
φθ(Sn4+/Sn2+)
【多选题】
标准电极电势表的使用，需要注意
①
电极的写法一般采用氧化型+ne-≒还原型
②
电极电势符号不随电极反应写法改变而改变
③
标准电极电势分为酸表和碱表，在电极反应中出现H+的均查酸表，出现OH-的都查碱表
④
若无H+或OH-出现，则无法使用标准电极电势表。