【多选题】【消耗次数：1】
晋升培训是入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（ ）。
①
以员工发展规划为依据
②
以企业的战略为目标
③
培训时间长、内容广
④
多种培训方法并用
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【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
随机题目
【多选题】
对于创新发展和工匠精神来说，下列说法正确的是（）。
①
A.创新能力的高低，直接关系个人的成长、企业的竞争、国家的发展
②
B.工匠精神不断为创新发展提供血液
③
C.创新发展不断丰富工匠精神内涵
④
D.创新发展与工匠精神在互相学习中不断推动“中国创造”
【多选题】
大国工匠顾秋亮告诫年轻人（ ）。
①
A.做事要有兴趣，肯下功夫
②
B.勤动手，光看书不动手是成长不起来的
③
C.干不好活要感到耻辱
④
D.不要说做到更好，要做到最好
【单选题】
把困难的各个方面进行解剖，把自己的经验和别人的经验相比较，在比较中寻觅成功的秘密，坚定成功的信心，排除畏难情绪，属于()。
①
A.认识社会
②
B.语言节制法
③
C.推理比较法
④
D.愉快记忆法