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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位依法裁减人员,在一年内录用人员,应当优先录用被裁减人员。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,( )内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。
①
2个月
②
3个月
③
6个月
④
一年
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【简答题】
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前[填空]向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
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【单选题】
机关、群团组织、事业单位和国有企业依法裁减人员时,应当优先留用接收安置的转业和安排工作的退役军人。()
①
A.正确
②
B.错误
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【单选题】
经济性裁员是指一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总人数( )。
①
10%
②
15%
③
20%
④
25%
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【单选题】
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
①
可以随时解除劳动合同
②
必须解除劳动合同
③
可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
④
不得解除劳动合同
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【判断题】
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是
①
县政府公务员主管部门
②
设区的市政府公务员主管部门
③
省政府公务员主管部门
④
中央政府公务员主管部门
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【判断题】
用人单位的工作人员造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义,下列说法错误的是( )。
①
A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要
②
B.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任
③
C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
④
D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
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随机题目
【判断题】
语文课程的综合性学习是个体性的,复现性的学习。
①
正确
②
错误
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【单选题】
低年级的口语交际教学以训练言语的交往功能和( )为主。
①
想象功能
②
习惯功能
③
主动功能
④
写作功能
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【判断题】
教学组织形式不是语文教学研究的内容。
①
正确
②
错误
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【判断题】
语文教学评价的是学生,所以对教师促进教学工作没有作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
口语交际教学有助于思维能力的提高,促进学生智力的发展。
①
正确
②
错误
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【判断题】
兴趣是推动学生求知的一种力量,也是个性形成的引发点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
语文综合性学习打破了传统的封闭型的教学模式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
诊断小学生书面语言和口头语言差别的参数不包括( )
①
情镜性
②
词语的多样性
③
对客观事物质量特征的反映
④
对事物主观的印象
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【判断题】
教学理念不是语文教学研究的内容。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不属于与下属相处的礼仪的有( )
①
善于听取下属的意见和建议
②
尊重下属的人格
③
不可以宽待下属
④
尊崇有才干的下属
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