【简答题】【消耗次数：1】
新兴的培训需求分析方法有那些？
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相关题目
【简答题】
人员层面的培训需求分析从那些层面？
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
随机题目
【多选题】
工匠精神的核心是（ ）。
①
A.树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度
②
B.极度注重细节，不断追求完美和极致
③
C.给客户无可挑剔的体验
④
D.做出打动人心的一流产品
【多选题】
对于创新发展和工匠精神来说，下列说法正确的是（）。
①
A.创新能力的高低，直接关系个人的成长、企业的竞争、国家的发展
②
B.工匠精神不断为创新发展提供血液
③
C.创新发展不断丰富工匠精神内涵
④
D.创新发展与工匠精神在互相学习中不断推动“中国创造”
【多选题】
大国工匠顾秋亮告诫年轻人（ ）。
①
A.做事要有兴趣，肯下功夫
②
B.勤动手，光看书不动手是成长不起来的
③
C.干不好活要感到耻辱
④
D.不要说做到更好，要做到最好