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【单选题】【消耗次数:1】
How are you going? -------[填空] train or [填空] plane?
①
by
②
on
③
at
④
in
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相关题目
【单选题】
A: Must I take a train? B: No, you [填空]. You can take a plane.
①
dont
②
must not
③
dont have to
④
can not
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【单选题】
A: How are you doing?B: [填空].
①
Good night
②
Not so bad. And you?
③
I m pleased.
④
How do you do?
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【单选题】
A: How do you do? B: [填空]
①
Fine, thank you.
②
How do you do?
③
Not too bad.
④
Very well.
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【单选题】
Are you going to do it [填空] second time?
①
the
②
an
③
a
④
/
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【单选题】
A: How about going to dinner at the Mexican restaurant tonight? B: [填空].
①
I like Mexican food
②
Id like to, but I already have plans for tonight
③
Forget it
④
I dont know
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【单选题】
A: Hows everything with you? B: [填空], and how are you?
①
Thanks
②
Dont mention it
③
Not too bad
④
Pretty fast
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【单选题】
How did you [填空]the show?
①
see
②
found
③
feeling
④
like
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【单选题】
How [填空] rice do you need?
①
much
②
many
③
long
④
about
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【单选题】
How many [填空] would you like?
①
paper
②
bread
③
pieces of papers
④
pieces of bread
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【单选题】
How many [填空] do you see in the kitchen?
①
tomatos
②
tomatoes
③
tomato
④
the tomato
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随机题目
【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【单选题】
薪酬管理最基础的工作( )。
①
薪酬设计
②
薪酬预算
③
薪酬调整
④
薪酬支付
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【单选题】
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①
生产规模和管理工作水平
②
实际生产状况和计划达到的生产要求
③
生产规模和企业现实生产技术组织形式
④
现实生产技术组织条件和管理工作的水平
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【单选题】
( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①
内部回报
②
外部回报
③
直接回报
④
间接回报
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【单选题】
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①
定义绩效
②
岗位分析
③
企业战略
④
企业文化
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【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
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【单选题】
薪酬的非货币形式不包括( )。
①
员工福利
②
表彰嘉奖
③
荣誉称号
④
奖章授予
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【单选题】
以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①
绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②
绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
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【单选题】
( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①
能级分析法
②
顺序法
③
对比分析法
④
排列法
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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括( )。
①
经验阅历
②
绩效计划
③
企划能力
④
晋升考评
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