【单选题】【消耗次数:1】
How are you going? -------[填空] train or [填空] plane?
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相关题目
【单选题】 A: Must I take a train? B: No, you [填空]. You can take a plane.
①  dont
②  must not
③  dont have to
④  can not
【单选题】 A: How are you doing?B: [填空].
①  Good night
②  Not so bad. And you?
③  I m pleased.
④  How do you do?
【单选题】 A: How do you do? B: [填空]
①  Fine, thank you.
②  How do you do?
③  Not too bad.
④  Very well.
【单选题】 Are you going to do it [填空] second time?
①  the
②  an
③  a
④  /
【单选题】 A: How about going to dinner at the Mexican restaurant tonight? B: [填空].
①  I like Mexican food
②  Id like to, but I already have plans for tonight
③  Forget it
④  I dont know
【单选题】 A: Hows everything with you? B: [填空], and how are you?
①  Thanks
②  Dont mention it
③  Not too bad
④  Pretty fast
【单选题】 How did you [填空]the show?
①  see
②  found
③  feeling
④  like
【单选题】 How [填空] rice do you need?
①  much
②  many
③  long
④  about
【单选题】 How many [填空] would you like?
①  paper
②  bread
③  pieces of papers
④  pieces of bread
【单选题】 How many [填空] do you see in the kitchen?
①  tomatos
②  tomatoes
③  tomato
④  the tomato
随机题目
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【单选题】 ( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①  内部回报
②  外部回报
③  直接回报
④  间接回报
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评