与卵巢雌激素分泌过多而孕酮缺乏有关的疾病有

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 女阴营养不良

② 子宫内膜增生症

③ 子宫颈上皮不典型增生

④ 乳腺纤维腺瘤

⑤ 子宫颈息肉

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【简答题】子宫颈上皮不典型增生、子宫颈原位癌、子宫颈早期浸润癌和子宫颈浸润癌的鉴别?

查看完整题目与答案

【单选题】子宫颈原位癌与不典型增生的鉴别主要在于原位癌

① 细胞排列极向消失

② 细胞具有异型性

③ 累及上皮全层

④ 细胞增生活跃、层数增多

⑤ 增生细胞表层为不全角化层

查看完整题目与答案

【单选题】子宫体腺癌与子宫内膜增生症的主要区别为

① 腺体大小形状不规则

② 腺上皮排列紧密，核深染

③ 腺体共壁或呈筛状

④ 核分裂多

⑤ 间质少

查看完整题目与答案

【单选题】子宫颈管粘膜柱状上皮被鳞状上皮取代属于

① 不完全再生

② 适应反应

③ 分化不良

④ 不典型增生

⑤ 癌前病变

查看完整题目与答案

【单选题】成年妇女子宫体与子宫颈之比是？

① 4：1

② 3：1

③ 2：1

④ 1：2

查看完整题目与答案

【单选题】子宫颈防癌普查，常用的方法是

① 碘试验

② 阴道镜检查

③ 子宫颈活组织病检

④ 宫颈细胞学检查

查看完整题目与答案

【单选题】子宫颈癌多开始发生于

① 子宫颈内口

② 子宫颈外口上皮移行区

③ 子宫颈管

④ 子宫颈前唇近阴道部

⑤ 子宫颈后唇分泌物浸渍处

查看完整题目与答案

【单选题】哪种类型的子宫内膜息肉对卵巢激素有反应（）

① 增生性子宫内膜息肉

② 萎缩性子宫内膜息肉

③ 腺肌瘤型子宫内膜息肉

④ 功能性子宫内膜息肉

⑤ 非功能性子宫内膜息肉

查看完整题目与答案

【单选题】子宫颈药物预处理常用的有（）

① 前列腺素（prostaglandins，PG）衍生物

② 非罂粟碱类平滑肌解痉药

③ 性激素

④ 以上均有

⑤ 以上均无

查看完整题目与答案

【单选题】关于子宫颈肌瘤的描述，错误的是

① 以宫颈后壁多见

② 妇科检查均可发现子宫颈外口形态改变

③ 肌瘤剥除术后应注意宫颈管是否粘连

④ 均可选择经阴式手术

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】薪酬体系设计的起点是()。

① 业绩

② 工作计划

③ 人员配备

④ 职位评价

查看完整题目与答案

【单选题】根据约瑟夫的观点,以下不属于福利的是()。

① 节日工资

② 计件工资

③ 带薪假期

④ 医疗保险

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,( )应占较大比重。

① 浮动工资

② 能力工资

③ 绩效工资

④ 提成工资

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬区间的三种重叠形式为（）

① 有重叠无缺口、有重叠、有缺口

② 有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠

③ 有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口

④ 有重叠有缺口、有缺口、有重叠

查看完整题目与答案

【多选题】行为锚定等级量表是一种（）。

① 关注员工工作行为的考核方法

② 关注员工工作结果的考核方法

③ 图尺度法与关键事件法的结合

④ 等级量表的设计开始于工作分析

查看完整题目与答案

【多选题】薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。

① 分层式薪酬等级

② 固定薪酬等级

③ 宽泛式薪酬等级

④ 滚动薪酬等级

⑤ 浮动薪酬等级

查看完整题目与答案

【多选题】员工福利具有如下一些基本特征:()、补偿性和针对性。

① 报酬性

② 集体性

③ 均等性

④ 激励性

⑤ 经济性

查看完整题目与答案

【多选题】以下关于薪酬结构的说法正确的是( )。

① 岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构

② 高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重

③ 一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分

④ 高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大

⑤ 从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

查看完整题目与答案

【多选题】薪酬管理的基本原则包括( )。

① 对外具有竞争力原则

② 对内具有公正性原则

③ 合理性原则

④ 对员工具有激励性原则

⑤ 对成本具有控制性原则

查看完整题目与答案

【判断题】企业目标体系的制定和不断地修改可以使整个企业处在一个持续改进的机制之中。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案