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【单选题】【消耗次数:1】
根据《医疗用毒性药品管理办法》,关于医疗用毒性药品处方和调剂的做法,错误的是
①
医疗单位供应和调配毒性药品,凭医生签名的止式处方
②
每次处方剂量不得超过三日极量
③
对处方未注明“生用”的毒性中药,应当付炮制
④
药店调配毒性药品,凭盖有医师所在的医疗单位公章的正式处方
⑤
处方一次有效,取药后处方保存二年备查
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相关题目
【单选题】
医疗单位调配毒性药品,每次处方剂量不得超过( )。
①
3日极量
②
2日剂量
③
3日剂量
④
2日极量
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【单选题】
根据《医疗用毒性药品管理办法》,关于医疗机构使用医疗用毒性药品的说法,错误的是
①
医疗机构供应和调配毒性药品,凭医师签名的正式处方
②
每次处方剂量不得超过二日极量
③
对处方未注明“生用”的毒性药品,应当付炮制品
④
药师发现处方有疑问,应当拒绝调配,并报告公安部门
⑤
处方一次有效,取药后处方保存二年备查
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【单选题】
调配含有毒性中药饮片的处方,每次处方剂量不得超过
①
3日极量
②
4日极量
③
1日极量
④
2日极量
⑤
5日极量
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【单选题】
医疗机构应对麻醉药品处方、精神药品处方和毒性药品处方应单独存放,麻醉药品处方至少保存( )年;第一类精神药品处方至少保存( )年,第二类精神药品处方至少保存( )年;毒性药品处方至少保存( )年
①
3,3,2,1
②
3,2,2,1
③
3, 3,2,2
④
3,2,3,2
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【判断题】
医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存期限是1年。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有关医疗用毒性药品的管理的说法,错误的是( )。
①
由医药专业人员负责生产、配制和质量检验
②
医疗用毒性药品的年度生产计划由市级药品监督管理部门批准
③
生产原料和成品数每次记录,经手人需签字备查
④
每次配料必须2人以上复核
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【单选题】
根据《处方管理办法》,医师在开具西药、中成药处方时,每张处方不得超过几种药品( )
①
四种
②
五种
③
六种
④
七种
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【单选题】
卫生部药政局下发《关于<医疗用毒性药品管理办法>的补充规定》(1990年)载有毒性中药品种多少种:
①
26
②
29
③
28
④
27
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【单选题】
医疗用毒性药品及其制剂的生产记录应保存( )。
①
2年备查
②
3年备查
③
1年备查
④
5年备查
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【单选题】
有关生产企业生产医疗用毒性药品规定的说法,错误的是( )。
①
生产医疗用毒性药品必须按照经过批准的生产计划生产
②
生产医疗用毒性药品的计划由国家药品监督管理局批准
③
医疗用毒性药品的生产必须由医药专业人员负责配制和质量检验
④
每次配料必须由2人以上复核
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随机题目
【判断题】
盖洛普的研究表明:“员工进来是因为公司,出去是因为主管”。因此,非人力资源经理的人力资源管理非常重要。
①
对
②
错
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【判断题】
管理者对组织的人力过剩不负任何责任。
①
对
②
错
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【单选题】
转换比率法假定组织的劳动生产率是()。
①
不变的
②
变化的
③
减少的
④
增加的
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【单选题】
某学院在2000年有硕士研究生1500人,教师100人。在2003年招生计划中,计划招生150人,目前每个教师平均承担的工作量不变,那么在2003年该学院需要教师()。
①
110名
②
150名
③
105名
④
15名
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【判断题】
采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当公正客观,因此不允许专家主观估计结果。
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源信息系统无需考虑员工的隐私问题。
①
对
②
错
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【单选题】
用来反映员工工作能力特征的列表是()。
①
工作说明书
②
人力资源信息系统
③
工作日志
④
技能清单
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【单选题】
某公司王经理根据业务量=人力资源的数量x人均生产率,预测本企业明年公司需增加职工100名,他的这种人力资源预测方法属于()。
①
集体预测法
②
转换比率分析法
③
回归预测法
④
德尔菲法
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【单选题】
实施德尔菲法时,挑选的专家人数一般不少于()。
①
40人
②
20人
③
30人
④
10人
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【单选题】
当人力资源过剩时,企业能够采取的最无奈但最有效的方法是()。
①
提前退休
②
冻结招聘
③
暂时解雇
④
裁员
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