【单选题】【消耗次数:1】
根据《医疗用毒性药品管理办法》,关于医疗用毒性药品处方和调剂的做法,错误的是
医疗单位供应和调配毒性药品,凭医生签名的止式处方
每次处方剂量不得超过三日极量
对处方未注明“生用”的毒性中药,应当付炮制
药店调配毒性药品,凭盖有医师所在的医疗单位公章的正式处方
处方一次有效,取药后处方保存二年备查
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【单选题】 医疗单位调配毒性药品,每次处方剂量不得超过( )。
①  3日极量
②  2日剂量
③  3日剂量
④  2日极量
【单选题】 根据《医疗用毒性药品管理办法》,关于医疗机构使用医疗用毒性药品的说法,错误的是
①  医疗机构供应和调配毒性药品,凭医师签名的正式处方
②  每次处方剂量不得超过二日极量
③  对处方未注明“生用”的毒性药品,应当付炮制品
④  药师发现处方有疑问,应当拒绝调配,并报告公安部门
⑤  处方一次有效,取药后处方保存二年备查
【单选题】 调配含有毒性中药饮片的处方,每次处方剂量不得超过
①  3日极量
②  4日极量
③  1日极量
④  2日极量
⑤  5日极量
【单选题】 医疗机构应对麻醉药品处方、精神药品处方和毒性药品处方应单独存放,麻醉药品处方至少保存( )年;第一类精神药品处方至少保存( )年,第二类精神药品处方至少保存( )年;毒性药品处方至少保存( )年
①  3,3,2,1
②  3,2,2,1
③  3, 3,2,2
④  3,2,3,2
【判断题】 医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存期限是1年。
①  正确
②  错误
【单选题】 有关医疗用毒性药品的管理的说法,错误的是( )。
①  由医药专业人员负责生产、配制和质量检验
②  医疗用毒性药品的年度生产计划由市级药品监督管理部门批准
③  生产原料和成品数每次记录,经手人需签字备查
④  每次配料必须2人以上复核
【单选题】 根据《处方管理办法》,医师在开具西药、中成药处方时,每张处方不得超过几种药品( )
①  四种
②  五种
③  六种
④  七种
【单选题】 卫生部药政局下发《关于<医疗用毒性药品管理办法>的补充规定》(1990年)载有毒性中药品种多少种:
①  26
②  29
③  28
④  27
【单选题】 医疗用毒性药品及其制剂的生产记录应保存( )。
①  2年备查
②  3年备查
③  1年备查
④  5年备查
【单选题】 有关生产企业生产医疗用毒性药品规定的说法,错误的是( )。
①  生产医疗用毒性药品必须按照经过批准的生产计划生产
②  生产医疗用毒性药品的计划由国家药品监督管理局批准
③  医疗用毒性药品的生产必须由医药专业人员负责配制和质量检验
④  每次配料必须由2人以上复核
随机题目
【判断题】 盖洛普的研究表明:“员工进来是因为公司,出去是因为主管”。因此,非人力资源经理的人力资源管理非常重要。
① 
② 
【判断题】 管理者对组织的人力过剩不负任何责任。
① 
② 
【单选题】 转换比率法假定组织的劳动生产率是()。
①  不变的
②  变化的
③  减少的
④  增加的
【单选题】 某学院在2000年有硕士研究生1500人,教师100人。在2003年招生计划中,计划招生150人,目前每个教师平均承担的工作量不变,那么在2003年该学院需要教师()。
①  110名
②  150名
③  105名
④  15名
【判断题】 采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当公正客观,因此不允许专家主观估计结果。
① 
② 
【判断题】 人力资源信息系统无需考虑员工的隐私问题。
① 
② 
【单选题】 用来反映员工工作能力特征的列表是()。
①  工作说明书
②  人力资源信息系统
③  工作日志
④  技能清单
【单选题】 某公司王经理根据业务量=人力资源的数量x人均生产率,预测本企业明年公司需增加职工100名,他的这种人力资源预测方法属于()。
①  集体预测法
②  转换比率分析法
③  回归预测法
④  德尔菲法
【单选题】 实施德尔菲法时,挑选的专家人数一般不少于()。
①  40人
②  20人
③  30人
④  10人
【单选题】 当人力资源过剩时,企业能够采取的最无奈但最有效的方法是()。
①  提前退休
②  冻结招聘
③  暂时解雇
④  裁员